Trainings, Coachings und Workshops für klare Kommunikation und mentale Stärke

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Erhalten Sie Tipps zu Resilienz, Kommunikation, Konfliktmanagement, Stressbewältigung, Gesundheitsmanagement

Ihr Anspruch - Meine Angebote

Zur Stärkung von Mensch und Organisation biete ich Ihnen Seminare, Workshops, Einzelcoachings und Schulungen zu den Themen: Kommunikation, Konfliktmanagement, Stress, Team, gesundes Führen und mentale Stärke – immer praxisorientiert und an die Bedürfnisse der Zielgruppe angepasst.
Ich höre Ihnen zu und freue mich darauf Ihnen ein individuelles Angebot machen zu dürfen.

Bleiben sie in routinierten und besonders in anspruchsvollen Situationen konzentriert, klar und wirksam.

Kommunikation

„Das habe ich so nicht gemeint.“

"Missverständnisse in der täglichen Interaktion unter Menschen sind als normal zu betrachten."
Diese Grundannahme renomierter Kommunikationswissenschaftler fordert uns auf, dieses zeit- und ernergieverschwendende Phänomen genauer zu betrachten.

Konfliktmanagement

Konflikte und Chancen - Kann ein Streit die Basis für Wachstum sein?

Konflikte können durchaus eskalierende Wirkungen entfalten, an deren Ende es nur Verlierer gibt. Das kann jedoch vermieden bzw. sogar ins Positive gewendet werden.

Resilienz

Entdecken von Ressourcen zur Verbesserung der individuellen Widerstandsfähigkeit in anspruchsvollen Situationen.

Arbeitsschutz, Gleichstellung und Faires Verhalten am Arbeitplatz

Schulungen zu diesen Themen auf Basis aktueller Gesetzgebungen aus dem ArbSchG und AGG sind verpflichtend und äußerst bedeutsam für Führungskräfte, das Betriebsklima und die Orientierung aller Beteiligten in ihren jeweiligen Funktionen.

Nicht jede(r) weiß Ihr Entgegenkommen, Ihre Unterstützung und Professionalität zu schätzen. Nicht selten kann es absurderweise in sozialen Berufen notwendig sein, sich selbst zu schützen. Leichte Selbstschutztechniken und rechtliche Rahmenbedingungen sollen Sie dabei unterstützen.

Toleranz für Tolerante

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Prozessinitiierung und -begleitung zur Verbesserung eines leistungsfähigen und gesunden Arbeitsumfeldes. Im Sinne des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und des Allg. Gleichstellunggestzes (AGG.
Incl. Faires Verhalten am Arbeitsplatz